Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Globaalne Talendihankejuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja strateegilist mõtlemist omavat Globaalset Talendihankejuhti, kes juhiks meie rahvusvahelisi värbamistegevusi ja arendaks ülemaailmseid talendihankestrateegiaid. Selles rollis mängid võtmerolli meie ettevõtte kasvu toetamisel, tuues meeskonda parimad talendid erinevatest regioonidest ja kultuuridest.
Globaalne Talendihankejuht töötab tihedas koostöös personaliosakonna, ärijuhtide ja piirkondlike värbamismeeskondadega, et tagada ühtne ja tõhus talendihankeprotsess. Oled vastutav strateegiate väljatöötamise, tööandja brändingu, kandidaatide kogemuse ja andmepõhise otsustamise eest.
Sinu ülesandeks on juhtida globaalseid värbamiskampaaniaid, optimeerida värbamisprotsesse ja tagada, et meie ettevõte suudab meelitada, hinnata ja palgata kõrgeima taseme spetsialiste. Samuti jälgid turutrende ja töötad välja lahendusi, mis aitavad meil püsida konkurentsivõimelisena rahvusvahelisel tööjõuturul.
Edukas kandidaat omab tugevat kogemust rahvusvahelises värbamises, suurepärast suhtlemisoskust ja võimet juhtida mitmekultuurilisi meeskondi. Ootame sinult strateegilist mõtlemist, andmepõhist lähenemist ja kirge talentide leidmise vastu. Kui soovid töötada dünaamilises ja kiiresti arenevas keskkonnas, kus saad oma ideid ellu viia ja mõju avaldada, siis ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia globaalseid talendihankestrateegiaid
- Juhtida rahvusvahelisi värbamiskampaaniaid ja -projekte
- Koordineerida koostööd piirkondlike värbamismeeskondadega
- Jälgida ja analüüsida värbamismõõdikuid ja -tulemusi
- Tugevdada tööandja brändi rahvusvahelisel tasandil
- Tagada positiivne kandidaadikogemus kogu värbamisprotsessi vältel
- Koolitada ja juhendada värbamisspetsialiste erinevates regioonides
- Tuvastada ja rakendada uusi värbamiskanaleid ja -tehnoloogiaid
- Koostada eelarveid ja hallata värbamiskulusid
- Töötada välja mitmekesisuse ja kaasatuse strateegiaid värbamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus globaalses või rahvusvahelises värbamises
- Tugevad juhtimis- ja projektijuhtimisoskused
- Väga head suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada mitmekultuurilises ja hajutatud meeskonnas
- Hea arusaam tööjõuturu trendidest ja värbamistehnoloogiatest
- Andmepõhine mõtlemine ja analüütiline lähenemine
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas
- Suurepärane inglise keele oskus, teiste keelte oskus on pluss
- Kogemus tööandja brändingu ja kandidaadikogemuse arendamisel
- Kõrgharidus personalijuhtimise, ärijuhtimise või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus rahvusvahelises värbamises?
- Kuidas olete varem arendanud globaalseid talendihankestrateegiaid?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse erinevates kultuurides?
- Milliseid värbamismõõdikuid jälgite ja miks?
- Kuidas olete kasutanud andmeid värbamisotsuste tegemisel?
- Milliseid tööandja brändingu algatusi olete juhtinud?
- Kuidas juhite hajutatud ja mitmekultuurilisi meeskondi?
- Milliseid värbamistehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete mitmekesisuse ja kaasatuse teemasid värbamises?
- Milline on teie suurim saavutus globaalses värbamises?
